Het Nieuwe Werken

Het nieuwe werken is populair. De technologische ontwikkelingen maken het werken op afstand of onderweg steeds beter mogelijk. Organisaties gaan steeds flexibeler met werktijden, arbeidstijd en werkomgeving om. Hierdoor is het mogelijk om een betere balans te vinden tussen werk en privé en is het niet langer noodzakelijk om tijdens de spits in de file te staan om op het werk te komen. Daardoor voelen medewerkers zich prettiger, neemt het ziekteverzuim af en wordt de organisatie productiever.

Daarnaast kan het nieuwe werken voor organisaties en medewerkers veel voordelen opleveren. Het nieuwe werken heeft een positieve invloed op de positie als werkgever op de arbeidsmarkt. Tevens is het voor werkgevers mogelijk kosten te besparen op kantoorruimte, deze zal in combinatie met het nieuwe werken minder groot hoeven te zijn.

Belangrijkste voordelen

Slim omgaan met reizen en werken helpt natuurlijk niet alleen tegen files, maar heeft meerdere voordelen. De belangrijkste voordelen op een rij:

  • Effectiever gebruik van de kantoorruimte en -faciliteiten
  • Minder werkplekken(gemiddeld bedragen de kosten van één kantoorwerkplek ongeveer evenveel als drie thuiswerkplekken)
  • Minder m2 om te huren
  • Bij een lichte aandoening is iemand nog wel in staat om vanuit thuis te werken
  • Effectievere werktijd
  • Hogere arbeidsproductiviteit;betere concentratie mogelijk
  • Minder verlies in reistijden
  • Een hoger aantal productieve werkuren
  • Lager ziekteverzuim
  • Minder reistijd
  • Aantrekken en behouden van personeel is makkelijker
  • Thuiswerken wordt als een extra arbeidsvoorwaarde gezien
  • Door de inzet van kennis en creatieve mobiliteitsmaatregelen worden zaken als de bereikbaarheid van bedrijventerreinen, parkeerproblemen en stimulering van milieuvriendelijker vervoersgebruik aangepakt.

 

Verder lezen?

Het Nieuwe Werken in de Praktijk

Het Nieuwe Werken op Goudse Poort

 
alternatieve tekst alternatieve tekst alternatieve tekst
 

Algemeen » Mobiliteit » Het Nieuwe Werken