Gedragsverandering

Het werk- en reisgedrag van uw medewerkers veranderen, is een proces dat tijd kost. Dat is ook niet verwonderlijk, want het gedrag blijkt grotendeels automatisch en irrationeel en besmetterlijk te zijn, terwijl ons brein ook nog een selectief waarneemt. Om gedrag te veranderen zijn 'goede' alternatieven nodig, die meerdere keren gepresenteerd en beargumenteerd moeten worden. Positieve gedragsveranderingen moeten worden beloond.

Orgnisatie en interne communicatie

Interne communicatie is belangrijk voor het succes: tips en trucs! Wilt u uw medewerkers slim laten werken en reizen? Stel een goed communicatieplan op. Een (korte) campagne kan een flinke impuls geven. Beperk u echter niet tot een eenmalige campagne, maar zorg ook voor een strucurele aanpak.

Tips!

Ga de samenwerking aan!

Welke mogelijkheden zijn er voor de werknemer en werkgever? 

 

Algemeen » Mobiliteit » Gedragsverandering, organisatie en